台资汽车零件,台资汽车零件公司排名

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于台资汽车零件的问题，于是小编就整理了3个相关介绍台资汽车零件的解答，让我们一起看看吧。

1. 仁宝和立讯是不是同一个厂？
2. 昆山镒胜电子厂什么活好干？
3. 提离职后被涨薪应该留下吗？

仁宝和立讯是不是同一个厂？

首先很明确说不是同一个厂。

仁宝属于大的组装代工厂，类似于的还有广达，英业达，富士康等。

立讯原则来讲，是属于代工厂下面的零件厂商，就是需要根据代工厂给他们的订单去生产零件的工厂。通俗来讲，仁宝是负责组装和生产手机的，但是手机里面有那么多的零件，他们不可能都自己生产，而立讯就是零件厂之一。

昆山镒胜电子厂什么活好干？

个人认为：该厂品质检测比较好干，没有体力活，主要查看产品的外观，检测性能是否达到要求。

昆山镒胜公司：成立于2002年，是一家台资企业，主要生产电线、插头等电器塑料零件。

1 昆山镒胜电子厂可以从事的工作非常多，因此这个问题需要更具体一些的描述，才能给出明确的答案。
2 一些可能比较好的选择可能包括：生产线操作员、工程师、技术员、质量控制员等。
3 另外，这个厂家主要生产电解电容器，所以与电解电容器相关的工种可能也会更容易找到好的工作。
值得注意的是，具体的好坏与每个人的不同情况相关。

提离职后被涨薪应该留下吗？

看自己。首先要知道打碎的镜子总会有裂痕，这道裂痕就是你和老板间无法修复的隔阂。当然了重要的还是看自身的条件。金银铜铁你是那块料？先认清自己，在判断领导的加薪是真心的还是客套话？如果单纯的看钱而留下次在提离职就么有这么骄傲了。可能就是被迫离职了。

谢谢邀请，这个问题问的好

其实吧，我的看法是，在哪里打工不是打工呢。一般而言，提出离职后，被涨薪，那说明，公司对你而言，是足够重视你的了，也恰恰说明了你的，不可替代性，你要是个虾兵蟹将，人家早就让你哪里凉快去哪里了。那还涨薪呢。

但是，也不是说留下就是好事，至少，你的提出离职，也给了管理层，或者老板一个信号，你的心，已经不在这边了，你们之间，更多的，是一种更加现实的利用与被利用的关系。

你留下可以，但是，一定要去进修，一定要提升自己的能力，一定不要随意教别人东西，自己负责的东西，自己做，不要***手他人。只有这种情况下，你才能长久。

如果你留下后，老板安排人家跟你学习之类的，如果你带会了徒弟，那这个时候，不管这个徒弟有没有能力取代你，对老板或者管理层而言，已经不重要了，你就失去了价值。

所以，防人之心不可无，害人之心不可有，希望对你有用。提高自己的警惕心

提离职后，老板加工资是否应该留下来。在职场中，既然已经提出了离职。而且是经过自己慎重考虑过以后提出的话。请不要在留下来。为什么不留下来。我们可以从以下几方面来分析。

第一老板是不会长久使用你的，因为你在用离职威胁他。在找到合适人选后，老板一定会让你离开的。

天下没有免费的午餐，如果老板真的认为你是人才得话，早就给你加工资了那里还会要等到你提出离职才给你加工资的。所以你一定是做不长久的。在老板找到合适的人选后一定会让你离开的。

早些年，我在一家台资企业任职。在生产车间有位车间主任在2000年初就已经月薪有六千了吧。可能是各种原因他提出离职，老板没有同意。提出加薪给他。加到8000每月。他留下来了。干劲十足那年代那可是真正的高薪。结果只干了三个月。老板从台湾总部调回一个主管，就直接让他走人了。后面我们才了解到。老板认为车间主任威胁他。不是真正要离职而是要提高薪资待遇。所以他走人是必然后的了。

第二既然已经提出离职，我也想你肯定已经找到下家或者是你已经有能力可以拿到更高的薪资待遇。那又何必留下呢。

从个人的发展来讲，既然已经提出离职，老板还你给你加薪水。无非就是两个原因一你是公司不可或缺的人才。第二老板已经认可了你的能力但暂时找不到合适的人员来替代你。既然是这样。那为何不走出去看看外面的世界有多精彩。当然如果老板确实没有合适的人员。那可以和老板商量一下让他去找人，你可以帮忙顶顶的。这样的话。还能留下个好形象。做人留一线，日后好相见。

记住，既然已经选择了离职，就一定不要留下。因为你一定是做不长久的。外面的世界很精彩，既然准备离开。那何不去享受一下外面的精彩呢？

在向老板提出辞职之后，无老板涨薪多少留下你，甚至答应你要给你公司股份。

其实可以思考一下，被涨薪的话吸引了，想想为什么想离开这个公司？

为什么老板一开始不重用你？

不给你足够的薪水，这样就能想明白一切，然后让自己清醒起来了。

要知道，如果老板一开始就打算对员工好那么是一定不会亏待员工的，更不会让员工因为薪水低产生离职的念头。

那些事后做出亡羊补牢举动的老板，其实不是为了挽留想走的羊，而是为了自己的利益发出，让你晚点离开而已，但是为了自己的利益，你必须快刀斩乱麻，选择尽早离开才是正确的选择。

仅限于个人观点，仅供参考

提离职，就被涨薪，说明你在公司是重要岗位/具备特长技能单一岗位或工作业务能力较强的工作人员，这是值得赞的。

马云曾说过，员工离职，无非是两个原因：一是钱没到位， 二是心受委屈了，当然这两个原因不是绝对。遇到这情况，首先你要先了解一下自己是因为什么离职的，如果真的是你因为薪水的问题，提离职被老板加薪留人，如果老板是真诚留你，说明自己是一个有价值的人，你也不用太在意，只用好好的工作就可以了。

当然，但也不排除是现实中是另外情况，老板挽留你也可能只是为了能够先稳住你，以便找到替代你的人，一旦找到，即使你没有被辞退，你在公司的地位也会很尴尬。这得你自己好好权衡。

如果不是因薪水问题提离职，是自己干得不开心，那就不需要犹豫，离职寻找下一家。

到此，以上就是小编对于台资汽车零件的问题就介绍到这了，希望介绍关于台资汽车零件的3点解答对大家有用。