信一机电,信一机电有限公司

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于信一机电的问题，于是小编就整理了1个相关介绍信一机电的解答，让我们一起看看吧。

1. 公司让我们购买原始股份，并签署股权代持协议，说等A轮融资后一万会翻好多倍，靠谱吗？

公司让我们购买原始股份，并签署股权代持协议，说等A轮融资后一万会翻好多倍，靠谱吗？

首先这得看你们公司的产品是不是当下最领先的产品或者是不是最具创新思维的产品，才可能会有投资者找上门来投你，反之，就是你们公司缺钱了找你们融资的一个借口，如果没有进行过股改，没有向***递交过申请就开始发行所谓原始股，人数和金额一旦超过规定，甚至涉嫌犯罪。其次你公司产品很好，即使有风投进来，也是稀释你们的股权，而不是使你们的股权变大，当然企业会获得一笔资金，但这是不会分给你的，只有等公司真正上市后，股价很高，或者有马云那种大佬全盘收购您的公司，才能知道你的股权到底值多少钱

作为投资人，对于融资前的公司内部自筹，我从2个方面来回答：

1. 公司现状决定了股份的价值。一个融资进度很快，而且发展势头特别好，此刻创始团队这样对员工是一种***。不只是让创业团队的财富增值，还让员工也获得更好的收益。团结内部员工，增加大家对事业继续投入。真正的从一个员工变成一位股东。如果公司现在是勒紧裤腰带过日子，我建议要谨慎，一般靠融资发展的企业，都是轻资产，而即使公司破产清算，估计你只有几张复印纸可以带回家。
   

2. 代持协议需要公证。我曾经遇到过因为购买内部股权的员工，最后公司融资来临前，被创始团队直接清除了，就是因为是员工与领导的不对等。当初是你的资金可以让企业延续，但真正的资金到来时权益上的表现，的确是让人心动。所以，如果真的想签署协议，请让你的律师看看协议本身的问题。

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起因，买原始股，结果溢价融资能挣钱。开始是皆大欢喜的，结果是***向往的，关键过程没描述哦。咱们来分析一下过程：

1.这是管理层股权释放给员工，与员工共同发展的一个管理激励策略。大家都买了股权，自然会一起为公司努力。但是管理层制定政策和方向不对，再努力也白费。先看管理层的能力，旁观者清，你定然明白。

2.公司在A轮融资前，出售原始股给员工，而且是立即购买的实股，不是期权。是不是公司融资搁浅了，反而对内部集资式的融资。来达到融资的目的。签订的股权协议，有本金返还的退出条款吗？如没有，就要考虑是不是借机融资。

3.股价，看未来，如果A轮进入能赚钱，A轮投资的估值真的能高于现在吗？有没有已经签订的A轮股权投资意向。如没有，这里就有A轮融资估值反而下滑不如以前估值高的可能，市场上经常有这样的现象。因为公司运营有好有坏，好的时候估值就高坏的时候自然低和股票同理。

4.股价，看以前，公司设立之处真实投入多少钱，上论融资估值多少，现在员工入股估值多少。员工入股，大幅度提高公司估值，转卖增加股权给员工，其实就是变相的欺骗，没有合理的估值，不是恩惠，是利用员工集资。

结尾：依据四点，你又是公司内部员工，观察细节，搜集信息，做出正确的决断，不要为了一点工资，做出损失股权本金的错误判断。

我是李合伟：伯乐创投俱乐部创始人，创投商学院首席讲师，著作《觉悟行果创业论》。帮助过300多位创业者创业成功。期待与您分享交流～～～

你问的问题不够具体，没有说明公司的基本情况以及如何持股，因此无法判断是否靠谱。给你提几点建议，供参考。

1. 现在是股权投资时代，如果有这样的条件及能力，可以考虑参与。
2. 现在虽然是股权投资时代，但创业的风险也是非常大，稍有不慎，就有可能被深套，因此在投资时一定要合理评估风险，量力而行。
3. 从你提的问题来看，目前公司处于天使轮，公司离IPO还很遥远。
4. 公司目前处于天使轮，也是风险最大的时期，当然如果赌对了，收益也会很大。这个阶段要想参与进去股权投资，关键看创始人是否具有企业家精神、赛道以及公司帐户上的资金还可以维持多久，能不能在资金烧完前接上A轮。

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靠不靠谱不是我们说了算，你应该比我们更清楚！

既然公司让你们购买原始股，且说等A轮融资后，会翻好多倍！这里面说明了几个问题：

A轮融资后会翻倍，说明公司还处于起步阶段，甚至是刚刚成立的新公司。处于这个阶段的公司，风险是最大的，商业模式是否可行、市场到底有多大、创始团队能力如何，都是一个未知数，没有经过市场的考验，一切都有可能！

当然，这个阶段我们称为风险投资（风投），风险是大，未来的收益也十分可观，具体要靠你的判断，公司未来是否有发展壮大的可能！

目前，总体看来，股权代持协议，是一个法律的“盲区”，具有一定的风险。对于股权签订代持协议，后期发生***的例子有很多。非得签订股权代持协议的话，一要详细了解协议条款；二是最好代持协议进行公证。

另一种方式建议可以考虑，建立员工持股平台，成立一个有限合伙企业，由员工投资、自愿参与，集资购买公司原始股。由合伙企业代替员工个人，做为公司参股股东。这样做的好处有很多，既可以避免公司创始人（控制人）股权稀释，削弱其控制权的问题，还能避免其他潜在风险；又可以在不签订股权代持协议情况下，让员工分享到公司成长的红利。

【图片来源网络】

以上只是我的一点个人看法，以供大家参考！！

到此，以上就是小编对于信一机电的问题就介绍到这了，希望介绍关于信一机电的1点解答对大家有用。