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据我所知,国家政策没有变化。我的一个家人,男性,年轻时从事有害工种,后来单位买断工龄。多年打工维持生计。打工的不确定性,导致组织关系都没了。也不知道原来五十五岁退休的规定还有没有。
去年,他到了年龄。到社保局查询得知,没有问题,已经办了退休手续,领到了社保养老金。据我了解,办理的过程不麻烦也不复杂。如果在界定的有害工种范畴,即“从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;”只要符合规定到了年龄,没有问题。当然,办理时需要有被记录并认定有效的档案。通常这类当然在原单位的人事部门或档案部门。如果原单位撤销,需要到地方的企业人事档案管理部门查找。现在很多城市政务多在一幢楼里,多去几个部门问问,应该没有问题。
说明一下,只有在个人的人事档案中记载了特殊工种,被认定年限是原始有效的,才可以申请提前办理退休手续。所以,如果是单位证明之类,估计不行。
特殊工种55岁退休的政策,在2017年改了吗?
退休年龄目前并没有新政策出台。
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男性:城镇职工男性(60岁)城镇职工特殊工种(55岁)
女性:城镇职工女性干部(55岁)城镇职工女性工人(50岁)
城镇职工特殊工种(45岁)
1. 从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年
2. 从事井下和高温工作累计满九年
特殊工种是指国家规定,全民所有制企业也就是国有集体企业,从事符合国家规定的,重体力劳动、高空、井下、高温作业岗位,以及有毒有害的工作。满足相应年限,可以提前五年退休。女职工是45岁,男职工55岁退休。
至于有人说,离开特殊工种五年以上,要按照正常男职工60岁退休的规定。确实也是一个地方的规定,是河北省人社厅的文件。至于其他省市,暂时没有这样的规定。
其实河北省出台这个文件规定是相当尴尬的,2003年,河北省关于就从事特殊工种职工提前退休有关问题,作出过明确。
一般来说,职工身体的正常,可以胜任劳动,距离特殊工种离开五年后,应当按照正常年龄60岁退休,女职工是50岁。
不过如果本人身体健康原因不能胜任有关工作,经本人申请,企业同意,同时提供相关证明后,可以按照特殊工种的年龄退休。
这种做法,算是有一定的灵活性。说实话,一些身体健康没有问题的,如果是在国有企业能够胜任工作,为了较高的工资待遇,确实还是有部分人希望继续工作的。
其实主要问题是下岗失业职工,国有企业下岗失业职工本身生活困难,希望提前退休,提前领到退休待遇。如果能够提前五年退休,能解决很大问题。
可是硬套脱离特殊工种五年后就不能提前退休了,这是相当大的问题。
因此,河北省也有专门明确。领取失业金或基本生活费(待岗)的时间,不算五年的时间范围。
我们:还是高温.有毒.有害,为什么把我们归为机械。
我们从事这样的工作,不算是特殊工种吗?特殊工作没有改变。国家政策方针是好的可是到了个个地方就有很大改变是为什么?
政策是不变的,可是到了下面的领导为什么就干把政策都给改变了呢!本来不花钱就能办的事,就是托着不给你办。还吃.拿.卡要,不给就拿上变说事。工资还分三.六.九等,在最低层干最脏.最累的活争的是最低最少的,坐在办公室的闲人挣的工资比干活的人还高。本来一个机构就能干的活,偏要弄三个.四个机构来干闲人一大堆,个人跟干部比例失调。一个个人养三个干部,这样的公司还能有好的发展吗?那个私人企业会怎么干呀,领导说个人能服吗?
特殊工种55岁退休政策,在2ol7年改了对吗?说是离开特殊工种5年以后了就60退? ***加载中...
国家法律规定的正常退休年龄,即男职工年满60周岁,女职工年满50周岁,在管理技术岗位的女职工年满55周岁。从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年从事井下和高温工作累计满9年从事其他有害健康的工作累计满8年,男职工满55周岁,女职工满45周岁。
哪些特殊工种符合办理提前退休
【参考文献】:特殊工种名录
从事“有毒有害”等特殊工种的生产或工勤服务人员,这类人员可以提前5年退休,即男年满55周岁及其以上、女年满45周岁及其以上。但还必须具备下述一个条件:
(1)从事高空和特别繁重体力劳动,在该工种岗位上工作累计满10年;
(2)从事井下和高温工作,在该工种岗位上工作累计满9年;
(3)从事其他有害身体健康工作,在该工种岗位上工作累计满8年(上述工作岗位以下简称“特殊工种”)。从业人员只具备年龄条件,而从事特殊工种的累计时间达不到上面任一条规定年限的,不能办理退休。
对原从事特殊工种工作并达到规定的累计工作年限,而现在在管理、技术岗位工作的人员,政策规定可以按男年满55周岁、女年满50周岁办理退休。
办理特殊工种提前退休的条件
累计从事特殊工种时间符合特殊工种退休条件的,即从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温等工作累计满9年的;
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