玩具媛,

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于玩具媛的问题，于是小编就整理了2个相关介绍玩具媛的解答，让我们一起看看吧。

1. 六个月母乳宝宝一天喝多少水？
2. 自己害怕找工作，尤其是怕面试，该怎么办？

六个月母乳宝宝一天喝多少水？

转自网络：

无论是大人或者小孩子每天都需要喝水，补充水分，新生宝宝代谢很快，因此需要的水分比大人还要多，妈妈们在照顾宝宝时候需要及时让宝宝喝水，那么6个月宝宝一天喝多少水？

首先，一般6个月左右的宝宝饮水量每天差不多是80到100毫升，一天需要给宝宝喂水四五次，天气炎热的时候喂水的次数会更多，其实宝宝每天喝水多少受到很多因素的影响，室内的温度、宝宝活动量、宝宝吃奶粉或者是奶水都会影响到宝宝的饮水量。

其次，如果是母乳喂养的宝宝，其实也不需要额外给宝宝补充太多水分，因为在妈妈的奶水里面就含有宝宝身体所需的水分和其它的营养物质，而奶粉喂养的宝宝每次喂养后都需要适当的给宝宝喝一些水。

最后，六个月大的宝宝活动量增加了，需要的能量也会增加，纯母乳喂养的宝宝一般都能够满足其基本需求，另外宝宝六个月以后可以添加辅食了，这个时候妈妈们给宝宝添加的时候是从流质食物开始的，添加的量先从少量开始，观察宝宝的情况后再逐渐增加辅食的量。

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• 0～6个月：母乳喂养的宝宝不需要补充额外的水分，母乳的成分90%都是水分，吃饱了的宝宝完全不需要额外补充水分。
• 6个月～1岁：添加辅食后，宝宝需要水来帮助消化食物。可以根据尿液的颜色来判断孩子是否缺水，***如颜色偏深***，可以适当的为宝宝一些水，或者水果。正常水分充足的孩子，尿液颜色应当是无色，或者淡***。同时，开始添加辅食的宝宝可能出现便秘的情况，这种时候需要多补充一些水分，有助于缓解便秘的情况。一般在50-100ml合适。

作为宝妈，我没有给宝宝定量喝多少水，一切全看宝宝自己是不是想喝水。

我家孩子是冬天出生，我们又住在东北，冬季屋里干燥，所以即使全母乳的孩子，嘴巴有时候还是干干的。

有的宝妈说，屋里点上加湿器，可是我怕控制不好湿度，担心孩子得***，一直没用。

有时候宝宝拒奶、嘴巴干，我就用奶瓶装上水，让宝宝自己喝，喝够了，宝宝就不喝水了。

六个月宝宝喝多少水？

因为每个家庭环境不一样，所以，我想说，喝多少水，需要看自己居住的环境。如果实在潮湿的南方，应该就不用了吧。

有的组织不建议给6个月以内的纯母乳的宝宝饮水。因为母乳里面大部分都是水份，觉得没有必要。

因为我们的环境，我们的气候，宝宝的表象，所以我的想法不同。

当时小宝宝头囟塌陷，并没有其他不适。我上网差有可能是因为缺水引起的。果然，给宝宝喝点白开水就好了。

以上个人经历仅供参考，如果涉及宝宝健康，建议咨询专业医师，祝宝宝们健健康康的！

母乳喂养的宝宝，其实也不需要额外给宝宝补充太多水分，因为在妈妈的奶水里面就含有宝宝身体所需的水分和其它的营养物质，而奶粉喂养的宝宝每次喂养后都需要适当的给宝宝喝一些水。

看到评论都说6个月内母乳宝宝不需要喝水，我个人经验觉得照顾孩子不能照书养。我宝宝也是母乳，我宝宝从出生医生就是说可以适当喂宝宝点水，比如宝宝起疹子、宝宝打预防针，都要多给宝宝喂点温开水。我宝宝现在刚满6个月，我从出生就喂她喝水，但是没有定量，每天喂两三次，不用强迫她一定喝多少，不用定量说必须喝多少。每个宝宝都有个体差异，宝宝渴她就愿意喝，不渴她就不愿意喝。所以我建议可以给宝宝喂水，但是不用纠结喂多少的量才标准，你喂宝宝喝多少就多少，不喝证明她不渴不需额外补充水分。

自己害怕找工作，尤其是怕面试，该怎么办？

一般来说，害怕面试主要还是因为经历的面试比较少，面试时紧张，怕说错话，或者面试结束后等待面试结果的煎熬。其实，面试并没有想象的那么难。第一，当你选择一家公司的岗位进行面试时，你要好好的了解要去应聘的单位和工作岗位状况，这样在面试的时候至少心里有谱。

第二，调整心态。在面试之前，心理上尽量做到藐视面试，不要给自己太大压力。其实，面试也只是面试，即使面试结果很坏对你也造成不了伤害，最多就是拿不到这份工作而已。这样想的话，你才会放得开，说不定面试结果会更好。

第三，当然了，心理上藐视面试只是一种心理暗示，该有的准备还是必须要有。个人形象一定要好，把自己收拾干净，着装尽量正式一点。面试时，不要坐立不安，不要一直低着头，尽量表现的挥洒自如。

第四，回答问题时尽量把自己的专业的一面表现出来。如果遇到自己不了解的内容，也不要害怕，诚实一点，不知道就是不知道，但是要给考官一个印象，自己有很强的学习能力。

如果觉得对你有帮助，请点个赞，留下评论，或转发，让我知道你来过。

害怕找工作，更害怕面试这是很多人都存在的问题，不必担心。它是心理的正常反应。但是害怕并不代表不去面对，我们要岀去找工作，就得面对很多人和事，你这样想吧，大家都是人，没有什么值得害怕的，大大方方，从从容容，尽量完美的回答面试官的问题。能录取就录取，不能录取，我们还可以去选择别的公司。心里没有这么大的压力，说不定还能找到一个好工作。只要我们认真地坦然地对待每一个过程，就一定会有一个好结果。不要害怕！

谢谢邀请！

首先澄清一点，找工作没有什么怕不怕的。更不要说怕面试了。要说到怕这两是两点原因，一是自身没有底气，二是能力不足；机会是难得的，如果你珍惜机会，你就会好好努力，面试也是一样，一个好的面试机会，你会好好珍惜，你就会好好的去准备。

作为职场人，怕的不是面试，怕的是没有面试机会。

在一家企业工作久了，无外乎三种结果：

1.你跟不上企业的发展，你被淘汰了；

2.企业跟不上你的发展，你把企业淘汰了；

3.你与企业一起发展一起壮大，企业是平台，你借助企业的平台变得更加强大，企业因为你的加入，而变得更加快速发展。

谢邀。

我来自FMC猎头，我来分享一下我的经验和想法。

“害怕”找工作、“害怕”面试，一般会出现在一些多年没有换工作的人的身上。一般，常年跳槽，活跃看机会的人，都没有“害怕”这种情绪，或者这种情绪比较轻。这是因为，常年跳槽、活跃看机会的人，比起多年没换工作的人，更了解市场行情、自己自身优势、发展目标***等等，掌握的信息越多，人就越自信。我们是因为“未知”，“知道得少”，才害怕的。在一个职场环境待久了，担心不适应新的职场环境，担心新的职场不知道会有怎么样的挑战；担心自己的技能已经落后于市场；担心自己没有竞争力了，被淘汰了；担心下一份工作，比上一份工作更差……如此等等的思虑，让人深陷“害怕”的泥沼。

平静接受这种“害怕”。想要说“平静”，但是要怎么“平静”？这应该是很多人，想要“咆哮发问”的。想要“平静”，无非做到一件事：接受现实——接受自己很可能需要比较长的时间，才能适应新的职场环境；接受新的职场，可能有非常大的调整的可能；接受自己由于太久没有了解市场，已经和市场有一定脱节的情况；接受自己并不清楚自己的核心竞争力在哪里；接受下一份工作比上一份工作更“糟糕”的可能……总而言之，做好心理准备。

尽快开始“准备”。这里说的准备，是确确实实的准备工作，包括简历的整理，简历的投递；也包括去浏览市场行业信息，去关注几家你感兴趣的公司的动态。集中精神去做这些事情，能帮助你分散“害怕”的情绪，并且在准备的过程中，你会掌握越来越多的信息，对市场行业和自己本身更了解了，也就自信起来，不害怕了。

尽快度过这个阶段。因为是“害怕找不到工作”，所以“找到工作”可以说是解决这种“害怕”的最终办法了。所以，做好准备，鼓起勇气，去面试，去尝试。不要想一次面试就能成功，多尝试几个面试，多面试几家公司，积累经验，积累信心。见的公司越多，就会越容易遇见适合自己的好公司。不要被一次两次面试“失败”打倒。只有在充分面试，充分了解公司、了解市场的情况下，我们才能顺利地进入下一个“满意”的职场。

最后，深呼吸，深呼吸，放松心情。“你没有问题的”，“你可以的”，“加油！”这些都是我要对你说的话，也是你自己要对自己说的话。

到此，以上就是小编对于玩具媛的问题就介绍到这了，希望介绍关于玩具媛的2点解答对大家有用。