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我的职业生涯中,只有一次跳槽。现在看来,当初的决定是非常正确的。
我1989年大学毕业,在三桶油的一家行业甲级设计院从事设计工作,一干就是12年,从一个初入职的普通员工,逐步成为专业室副主任、专业主任工程师。也许是我沾了专业的光,在当时的主任工程师里面,我最年轻,刚过32岁;按照当时国企讲究的干部级别,应该是正科级吧。
那么,我为什么要跳槽呢?当时的确太穷了,公司要搬到大城市上班,需要个人购买商品房,我手里只有不到五万元,根本买不起房;老家是农村的,也帮不上我。实在没有办法,提出辞职。公司当然不同意,拖了一年,并且明确放我走的条件是夫妻一块走。
在我再三考虑后,还是决定走,夫妻一块走!那一年,我36岁。由于我们二人都是国家组织考试的首批注册造价工程师(我纯粹是考着玩的,没想到一次就过了注册造价师考试),很容易就找到了一家新成立的民营企业,又开始从一般员工开始做起。只在民企干了一年,夫妻二人就通过公开竞选,我担任了工程部经理,妻子也成为专业的主任工程师,并且购买了新公司的股份,成为公司股东。
在新公司,夫妻二人都干得很舒心,我的岗位更符合自己所学的工程项目管理专业。通过四五年的工作,不仅还完了购房的全部贷款,还有了自己的积蓄。回去看原单位的同学同事,基本和原来状况差不多。
事情过去快15年了,今天看来,当初决定跳槽的选择太重要了,也太正确了,不仅仅是收入方面,更重要的是个人职业发展。
当然,不是每个人的每次跳槽都有好的结果,一定要分清自己的能力和特点,了解新公司的管理要求,选择符合自己的新公司。
我的经历可能有点波折,本科学医,硕士改学法律,毕业后从事金融,目前回归专业,算起来改了一次专业,换了两次工作。
毕业第一份工作是某央企金融机构法务,干了一年多,觉得法务不是银行的核心业务就申请去了营销,又干了五年。总体来说,这几年还不差,离开的那年税后差不多拿到40,但总感觉不开心,可能是性格的原因吧,于是就有了第一次跳槽。
16年跳槽到了同业,做了个小领导。不过没呆多久又走了,有收入降低的原因,也有领导不对路的原因,但更多的是觉得这个行业在走下坡路,不能再浪费时间了。所以,在第二个单位没啥回忆没啥留恋的。
18年中跳槽去了律所,没有年金没有养社保(都是自己交)没有公积金,压力一下就来了。那半年可能是比较煎熬的,但还好,凭借着前几年积累的人脉和经验,很快就在这个领域里站稳了脚跟。目前有了自己的队伍,摸索出了相应的模式,积累了一批优质的客户,收入也比原来多了很多。而原来的老东家也成了我的客户,所以经常回去看他们,他们还是老样子,唯一变化的可能只是职务。很庆幸,自己勇敢的跳出来了,进入了一个更有发展前景的行业,不出意外,我会越来越好!
如果你已经过了35岁,请说说你跳槽的次数及感想有哪些?
我的经历已经符合这个问题,所以我在这里谈谈自己的经历和想法。
我已经跳了三四次吧,相对我的其他的一些同事和朋友,我觉得我跳槽的次数太少了,积累的工作经验很有限。
唯一觉得比较好的地方就是我在一个公司做了很长时间,所以在一家公司里面的工作经验和人脉是比较好的。
之前上班的时候也有听到说职业规划的事情,而且也有参加很多的这类职业规划培训的课程。但是很多的职业规划培训的课程往往都是当时听课的时候是很兴奋的,但是一过了这个培训期之后,很快就把这个培训的课程给忘了。
我想如果说在一个公司很稳定,相对来说公司也是比较规范,***方面呢也不是很好,也不是很坏,是属于中等水平吧。
而且如果一个人追求的比较稳定,而且他自己的环境和自己的视野都没有比较大的,就是说没能在见识到更多的外面的世界的话。在当时的情况来说是很难跳出当时的舒适圈的,无论是在生活上还是在工作上。
甚至在后面自己有了一些新的机会,尝试跳出去的时候。自己还是有一种不想跳的心态,而且甚至可以说不敢去尝试,还是想继续之前,目前一直保留着稳定的生活和工作状态。
再后来想真正动的时候也不是因为外部的原因,主要是考虑到自己的经济方面的支出才会有想法,真正的跳出去。
因为工作了十几年后,到了35岁这个年龄的话,基本上已经到了,结婚,生小孩,买房,买车,父母到了年纪大了也比较多问题,还需要一些治疗费用啊之类的,所以很多的经济压力就会不断的增加。
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