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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于小伶玩具吃泡面的问题，于是小编就整理了1个相关介绍小伶玩具吃泡面的解答，让我们一起看看吧。

1. 因疫情导致很多返乡的员工心理产生恐慌而迟迟不愿返回工作岗位怎么办？

因疫情导致很多返乡的员工心理产生恐慌而迟迟不愿返回工作岗位怎么办？

感谢提问，在这次疫情中确实给人心理产生恐慌，这是正常的，因为这次疫情来得突然，正好赶上春节回家过年，本想一家人在一起过个团圆年，没想到的是疫情突袭而来，而且这次疫情比2003年的非典要严重，所以每个人心里都产生恐慌

当然，只要我们注意防控，出门戴口罩，注意卫生，少向人群密聚地方，回家常洗手，上班没问题，大部分的人都是上有老，下有小，指望自己挣钱养家，俗话说，身上没有千斤担，谁愿拿生命赌明天，只有压力才有动力，相信自己，要战胜恐慌心里，祝愿我们早日恢复正常生活

其实根据现在的情况很多员工不愿返工，1.有很多原因是当地交通封闭，2加上上班地方疫情严重，3.是公司防护措施没有达到标准，让员工觉得上班不安全。公司如果想让员工上班可以选择做好防护措施，跟员工沟通。

恐慌来自未知。尤其是返乡员工对于复工城市的疫情发展状况，***政策，企业防疫准备工作缺乏了解才会产生担忧和焦虑。如果企业能通过有些的沟通工具，及时向员工传达相关信息，同时密切关注每个员工的疫情动态，制定严密周到的防疫措施，员工的焦虑感会逐步降低，复工也能逐步走向正常。

大家好，我是好山水，非常高兴同大家分享，
因疫情导致很多返乡的民工心里产生恐谎而迟迟不愿意返回工作岗位，怎么办？
的确要承认，这次疫情深深地打击了大家以前的认知。得重新规划自己的生活路线。有些新的想法，起码做些思想调整，但这是一件好事情。任何事情都有一个缓冲时间，毕竟劳动才能吃饭，包括我在内，疫情对我们旅游业的冲击是巨大的，每天在家里吃睡一分钱没收入，更加无聊和空虚。
回想起上班的时候，做同一样的重复工作，上下金顶，时不时还生些小气？真可笑，其实那些平凡的工作，再加上你的身体健康，才是最难得的渴求。
通过这次疫情，我更加的热爱平凡的工作，希望用人单位彼此都能体会大家的心意，共同用爱构成和谐的社会，谢谢大家！

疫情导致很多员工有恐惧心理而迟迟不愿返回工作岗位，是存在的，要员工返回工作岗位，也是要讲究方式方法。

首先，要掌握员工产生这个恐惧心理是疫情，因而先给员工有个缓解的过程，给点时间员工度过恐惧的黑夜，不要马上命令员工返工作岗位，多做心理工作同时，将心比心，用科学防护措施讲解，告诉员工不要听信谣言，相信国家一定能战胜疫情。

二是要给员工提供防护用品，如：口罩、手套、消毒液等，让员工感到安全，让员工消除恐惧症。这样让员工在工作中有安全感，返回工作岗位也就是很自然的事情了。

三是要承诺给员工定心丸，比如工伤保险和意外险，让员工得到安全保障，还有就是要改善员工的工作环境与生活环境，使员工感到企业的关怀，恐惧症自然也就没有，安心工作。

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