玛氏食品招聘,玛氏食品招聘信息

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于玛氏食品招聘的问题，于是小编就整理了3个相关介绍玛氏食品招聘的解答，让我们一起看看吧。

1. 玛氏公司招聘条件？
2. 宝洁、联合利华、玛氏、欧莱雅等快消品行业的社招与校招待遇？
3. 付费求职培训项目花费20000元才能拿到宝洁、玛氏等实习offer，值吗？

玛氏公司招聘条件？

玛氏综合管理培训生招聘条件:

• 大学本科及以上学历，不限城市、专业、毕业院校

• 能够流利地使用英语作为日常工作语言

• 在三年项目期内接受全国乃至全球范围内的异地调动

• 勇于接受挑战，追求成效，具有广泛的视野、全球思维和学习敏锐度

玛氏销售管理培训生招聘条件

宝洁、联合利华、玛氏、欧莱雅等快消品行业的社招与校招待遇？

社招和校招的异同点：

1，招聘对象不同，社招的招聘对象是有工作经验的人员，校招的对象是各大专院校在读或即将毕业的学生。

2，职位不同，通常企业急需或特殊的人才会通过社招引进，所以职位会比较高，包托D或C级别，例如CEO,CFO等。而校招大部分都是基层岗位，通常会以实习生，管培生等引入单位。

3，招聘渠道不同，社招会通过各大招聘网站发放招聘信息，例如猎聘等。一些高端岗位会通过猎头挖猎。校招通常让人力资源人员直接走进各高校，举办各种说明会以吸引大学生参加，面对面进行交流来选择人才。

4，待遇不同，社招的岗位通常会参考行业数据，根据候选人目前的薪酬，适当上浮，有些岗位甚至会增加股票等长期激励。而校招一开始都是基层岗位，待遇普遍不高，行业水平。

5，发展不同。社招人员在进入公司之前己经有过若干年工作经验，也在不同的公司文化下工作过，能否适应目前的公司及长期发展是个未知数。这也导致他们不是一个稳定的群体，很有可能沦为职业跳蚤。校招人员对企业来说是一张白纸，胜在容易培养，建立对企业的忠诚。虽然目前职位，待遇不高，但是若干年后就会成为公司的骨干，特别是管培生，发展前景光明。

6，宝洁等属于快消品行业，而且都属于跨国公司，无论校招或社招，能进入这些企业都是给自己的履历加分，提高自己在职场的竞争力。

付费求职培训项目花费20000元才能拿到宝洁、玛氏等实习offer，值吗？

求职中遇到任何以先培训再进入企业的都不要相信，现在很多培训机构打着招聘的幌子找来应聘者，用各种高新岗位诱惑应聘者报名学习他们的培训课程，同时会口头上表示培训完成后让求职者进入名企。

如果入到类是的公司一律不要相信，他们找的目标对象首先是应届毕业生，面试时会把别人说的一无是处然后用各种高薪名企诱惑你付费参加他们公司的培训学习，对于没有工作惊讶的应届生甚至会“好心”让你分期付款交学费或者等你进大公司之后再颠覆学费。当然，他们的目的是让你交钱报他们的培训课程，至于交完钱能学到什么就看自己的能力了。

《中华人民共和国劳动合同法》有如下法条：

“第九条 用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保

用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民***和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”

“第二十二条 服务期

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。”

不存在先交钱培训，然后还只是去实习。这种情况，可能违背了相关法条。同时，在签订协议时，也要尽量看清楚了，厘清彼此双方的权利和义务。千万不要被骗了哦！

到此，以上就是小编对于玛氏食品招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于玛氏食品招聘的3点解答对大家有用。