北京汽车招聘,北京汽车招聘***最新招聘

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于北京汽车招聘的问题，于是小编就整理了2个相关介绍北京汽车招聘的解答，让我们一起看看吧。

1. 理想汽车招聘流程？
2. 劳务工多久能转正式工？

理想汽车招聘流程？

首先在招聘网站伤投递的简历，3天后接到公司HR电话，询问一些基本情况，在约了一下面试的时间及地点。

按约定时间、地点进行面试，首先时HR面试，问了一下基本信息，包括学历、工作内容，家庭背景等，然后部门主管进行面试，问一些专业技能方面的问题，还有一些个人职业规划方面的问题。

劳务工多久能转正式工？

对表现很好的劳务工都有转正的机会。

劳务工是指没有常住户口，被用人单位招用的工人

招用劳务工的条件

用人单位应具备以下条件：①具备法律、法规规定的各项劳动保护、安全卫生生产条件；②具有按期支付劳动报酬、提供社会保险***待遇的能力。

劳务工一般应具备以下条件：年满十六周岁；身体健康；具有初中文化程度；现实表现好。

劳务派遣工转正年限：试用期满6个月后，劳务派遣员工可以转正。一般情况下，双方签订的是3年合同，试用期是6个月；如果签的2年合同试用期是1到3个月。试用期满，且符合用人单位的用工标准的，则可以转正。

法律依据：

《劳动合同法》第五十八条

劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条 规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民***规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

这个没有限制，劳务工只要在厂里的表现突出，业绩非常优秀是可以很快转换为正式工的，相反如果劳务工在厂里的表现一般，没有什么特别的业绩，最起码在短时间内是不可能转为正式工的，要等很长的时间除非自己的劳动态度转变了，变好了，业绩上去了才可以转正

到此，以上就是小编对于北京汽车招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于北京汽车招聘的2点解答对大家有用。