矿产***勘查工伤,矿产***勘查工伤赔偿标准

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于矿产资源勘查工伤的问题，于是小编就整理了3个相关介绍矿产资源勘查工伤的解答，让我们一起看看吧。

1. 淮北矿业工伤内退条件？
2. 矿上出事怎么赔付？
3. 华钰矿业怎么？

淮北矿业工伤内退条件？

工伤职工鉴定为五至六级的，用人单位难以安排工作的，可以退出劳动岗位，由用人单位按月发给伤残津贴。

《工伤保险条例》

第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。

安徽省人民***

《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》

矿上出事怎么赔付？

矿山事故赔偿如下：

1.工伤保险赔偿：矿工在矿山工作期间发生的事故属于工伤，因此工伤保险应当对其进行赔偿。矿工可以向用人单位申请工伤保险赔偿，涵盖医疗费、住院费、护理费、误工费、伤残补助金、死亡补助金等。

2.责任赔偿：如果事故是由于矿主或者用人单位的过错造成的，矿工可以向矿主或用人单位提出赔偿要求，包括医疗费、护理费、误工费、精神损失费等。如果矿工因事故导致残疾或者家庭成员因事故身故，应当给予相应的经济赔偿

华钰矿业怎么？

挺好的，工资结构比较合理，基本工资年终奖都有，***也很好。

1、薪资结构：公司实行岗位工资＋***＋绩效奖金工资制

2、一般性***：五险一金、节庆***、婚***、产***、护理***、丧***、工伤休养（含患职业病）、工休***、春节休***、员工健康体检等。补助类***：通讯补助、高原补助、野外补助、住房补贴、交通补助、井下补助、长期服务专利等另外，每年也会队员工进行考核和专业培训，各方面优秀就有机会得到晋升。

到此，以上就是小编对于矿产***勘查工伤的问题就介绍到这了，希望介绍关于矿产***勘查工伤的3点解答对大家有用。