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机电纪小蓝,机电纪小蓝押题准么

大家好,今天小编关注到一个比较意思的话题,就是关于机电小蓝问题,于是小编就整理了2个相关介绍机电纪小蓝的解答,让我们一起看看吧。

  1. 大专毕业,后夜校本科,都与建筑专业无关,想报考二级建造师可以吗?有其他办法吗?
  2. 教育培训机构当老师或者以后自己投资做培训机构有前途吗?

大专毕业,后夜校本科,都与建筑专业无关,想报考二级建造可以吗?有其他办法吗?

你的意思是你的大专和本科的专业都不是工程或工程经济类相关专业的吗?不是工程相关专业的话大部分省份都是不能报考的。二级建造师报考有专业要求的。

具体的要看你是哪个省份的了,个别省份不是相关专业的也是可以报考的,只不过对毕业年限有要求。安徽不是相关专业的也是可以报考的。

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(图片来源网络,侵删)

感谢关注,刚看了你的信息你的地区新疆的:下面是2019年新疆二建报考文件中的内容:

(一)报考条件

1.凡遵纪守法,具备工程类或工程经济类中等专科以上学历,且从事建设工程项目施工管理工作满2年,均可报名参加二级建造师执业资格考试

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2.根据自治区人力资源和社会保障厅与自治区住房和城乡建设厅联合下发的《关于大中专院校毕业生参加自治区二级建造师执业资格考试有关事项的通知》(新人社发〔2009〕25号)精神,中高等院校工程类及工程经济类专业的应届和历届毕业生均可报名参加考试。

(二)增项报考条件

可以的,有什么不可以。只是跨专业考试难度上有点大,不过只要你喜欢,都行。如果你在建筑行业有一定的基础,对建筑行业很感兴趣,考一个证证明自己是很好的选择,或许你会在这个领域去的很好的成绩。这里就不多说,加油考。

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教育培训机构老师或者以后自己投资培训机构有前途吗?

做一个“流浪”的老师吧!

我在培训机构做过10多年的***老师,也叫“流浪型”老师 ,和公办老师比起来 ,我觉得有利有弊。

在培训机构当“流浪”老师,今天去这讲,明天去那讲,后天不知去哪儿讲,真有点“鞋儿破,帽儿破”的感觉。辛苦着,也快乐着!我的体验是——

一、时间自由。

我喜欢当“流浪型”的老师,就是有课就去上,没课就不去,不用上班,不用签到。这样,自己就可以有大量的时间用来学习备课,给自己充电,做自己喜欢做的事情,非常的充实、快乐。我在公办学校也干过,形式的东西太多,今天开会,明天汇报,后天迎接上边检查,大量的时间都浪费在了一些形式方面的问题上。自己的时间,自己无法控制,全有别人来做主。

二、挑战性强。

在公办学校,学生比较稳定,你教学水平一般,学生也不会有太大的流失。在培训机构讲课不一样,你如果讲的不好,人家好不容易给你招了20个学生,你讲了不到半年,20个学生都流失了,那样的话,人家就不再用你了,那你就没饭吃了。所以,在教学水平的提高方面,在培训机构要求更高,更具有挑战性,更迫使你去提升自己,超越自己!

三、能者多劳。

在培训机构,绝对是“能者多劳,多劳多得”。在培训机构,有的是底薪加提成,有的是按人数浮动,有的五五分成。在培训机构,能力一般的,可能只能解决个温饱问题,能力强的月薪可以过万,能力更强的买房买车,而在公办学校,基本还是大锅饭,大多数老师月薪大多都在五千左右,上下差距不是太大。

四、选择性大。

这个问题呢,挺有意思,我叫纪小蓝,是机电的建造师讲课老师。我自己讲课呢,还算可以,有不少学员认可。

但是对于开网校开机构来说的话还是太复杂。因为不光光是业务,还需要更多的其他的一些人,包括友人的相助啊,包括财务能力啊,包括管理的能力,那些都是我没有的。

我有信心我讲课是比较好的,但是我真的没有把握能做成机构,所以我老老实实的讲课,另外一个呢,就是因为现在有房贷,所以说也不敢,也没有办法豁出去干,万一失败了,老婆孩子睡大街这是我所不能承受的。


这个问题前两天刚好讨论过,关键看你是一个什么样类型的人了

1,如果你是一个追求不高的,而且不喜欢操心的人,那么在培训机构当“流浪”老师也是一个不错的选择,但是如果想教而优则创的话,就不太适合了,因为创业需要的性格属性你不具备,并且“流浪”老师收入还可以,时间自由,也是比较体现教学能力

2,如果你是一个有谋略,有想法的人,在培训机构做老师,不断锻炼自己,提升自身能力,教而优则创也是一种不错的选择,毕竟在培训机构里还是很能够锻炼人的

题主你好,国家对民办培训机构的管控越来越严格了,目前处于行业洗牌期,如果各方面不成熟建议不要贸然投资。

相对正规的机构都有比较严格的教学体系和教师培养的方案。所以如果是一个新入行业的老师,想以后在教育方面发展,我觉得去一个正规一点的大机构学习是一种成长比较快的途径。就算是一个老师,能够有自己独特的授课方式又能快速出成绩。就很容易有自己的品牌效应,收入不比普通的创业者差。

当下教培行业的红利期在一二线城市已经过去了,像新东方学而思那样,一个名师撑起一个机构的可能性越来越小。原因有三:

一是教育培训机构遍地开花的当下,每个机构都有一两个所谓的“名师”。除非是流量非常巨大的网红级名师,靠一两个老师就算能前期带来一部分生源,后期的持续招生也难以为继

二是同类机构多,客户考虑师资的同时,也会重视服务体验。这就要求管理经营者不仅要熟悉教学流程,也要熟悉服务流程。

三是招生压力大,当你真正创业时会发现教师***并不是问题,学生才是。只要规模差不多,在网上一发布招聘信息,不管是全职教师还是学校内的***教师,很快就可以招到。但是招生却不再是简单的发发单页,打打电话就可以的。活动引流——试听课——成果展示会——咨询师跟进,大部分机构都是这样的流程。而如果只在机构做教师岗位,对咨询招生技能不了解的人,对这些内容就没有全面的认识。

当然,如果投资大可以考虑外聘优秀的管理者。但是如果是考虑从机构老师做起的,应该是想自己创业吧。

总的来说,需要谨慎,建议每个岗位都了解后熟知教育机构的运作方式再创业。

到此,以上就是小编对于机电纪小蓝的问题就介绍到这了,希望介绍关于机电纪小蓝的2点解答对大家有用。