国家矿产企业缺人吗,国家矿产企业缺人吗现在

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国家矿产企业缺人吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍国家矿产企业缺人吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 网上这些煤矿招聘是不是真的？
2. 834万毕业生进职场，岗位够吗？
3. 现在年底了，裸辞出来找工作好不好找？网友们？
4. 对于想进入地质学学习的学生，你有什么建议？

网上这些煤矿招聘是不是真的？

不一定,有些是企业以招聘的名誉做广告,你可以打上面的联系电话询问.国矿都收报名费,不收费并不一定是骗子,挣钱多,条件好的煤矿根本进不去,个人煤矿都缺人,干什么活,开多少钱,就说不准了,网上的事,还是少信为佳.

834万毕业生进职场，岗位够吗？

不知道岗位够不够，一方面延迟退休，一方面企业人工智能减少人员，可怜我这90后老阿姨还没安稳的工作，还鼓励生二胎，不是不想支持政策，是没钱，，别说是因为平庸，80%以上的人都是平庸的吧！

主要还是看专业，看能力，800万毕业生，不等于800万人都要出来工作，有人家里有矿，有人继续深造，有人自主创业，有人逃避现实，等等。能力一般，学历一般，想在大城市打拼是有点费劲。但是只要改变一下观念，农村包围城市。呆不住大城市可以先去小城市干上两三年，学到东西再回大城市。

每年都有大量的毕业生进入职场，每年都有人在担心他们找不到工作。

你们累不累呀？

前年的毕业生没能找到工作吗？去年的毕业生也没有因为没找到工作饿死几个。

每个人有每个人的活法，社会每天都在变化，每天都有人失业、辞职、退休，每天也都有人求职、上岗。

不会有岗位空置，等着毕业生来就业，这根本就不是岗位够不够的问题，完全属于瞎操心！

好岗位的竞争会越来越大。普通岗位你就放心吧，就算8000万毕业生也够安排。想想养老金缺口，随着老龄化的加剧，没有新人前赴后继地填坑，还怎么养老。所以放心吧，就算没有岗位也不会让你们闲着，安排青年人下乡呆上几年。当然会正常发你们工资的。放羊明白吗？估计不明白，他们放羊，你放羊。

现在年底了，裸辞出来找工作好不好找？网友们？

一般企业到了年底是不太缺人的，那些工作者也是等着年底拿年终奖和各种奖金分红所以不会辞职。现在离过年后也不远了建议过年后，过完年很多岗位大部分公司都在过年后举行大招聘，到时候才有好工作适合君您，选工作要逢时。

一般建议过完年再找工作，现在裸辞的话没有年终奖不说，还有可能没有太多的钱回家过年，那就比较尴尬了。***如说现在辞职，新工作一般都会压一个月工资，到过年的时侯拿到手也没几个钱。最好的办法就是你现在的新东家愿意补贴你一个月的工钱，不然还是建议不要裸辞。个人意见，家里有矿的随意～

快到年底了，现在裸辞出来找工作，的确要比平时难度大一些。

因为年底各个公司的内部都比较忙，写总结，忙汇报，开年会，财务核算，审计，业绩冲刷，应付各种检查，***期安排等等。

公司上上下下忙得不可开交 ，拿不出更多的时间出来招聘，自然就降低了招聘的优先级别。

当然，这还要因人而异，如果你有很好的技术 ，什么时候裸辞出来找工作都会如汤沃雪。

如果你自身没有什么特殊的优势，我建议你还要慎重考虑一下 。

下面给你三条建议，供你参考。

感谢头条邀请。

从整体上来看，年前比年尾好找工作。但是，很多公司一年四季都缺人，任何时候都在招聘。如果你的专业对口，还是能找到。不过，还有几个月过年了，有年终奖。且熬三个月，，

俗话说，金九银十，其实这个时间工作没那么难找。

但若是拖到12月份，相对来说就有些苦难了。因为越到年底，公司内部都很忙，年会、财务核算、审计、业绩冲刺、放***安排等工作是公司第一时间要处理的，招聘的优先级会被无限降低。而且这个时间段求职者也少得可怜，要知道，没有谁会放弃年终奖而去裸辞找新工作。

所以我建议题主如果找工作尽量选择在这个月搞定，并且不要裸辞，要留后路给自己。千万千万不要冲动，意气用事。

对于想进入地质学学习的学生，你有什么建议？

个人建议是：如果你特别喜欢这个专业的话，那你不但要多学习理论知识，更重要的是要多实践，多看多积累；如果你是当时被别人建议学这个专业，而你也不喜欢这个专业的话，建议早作打算，毕竟现在的地质行业大家都有目共睹，低谷期持续不振，导致现在工资待遇大幅度下滑，好多人都转业了。

就如同我上面说的，分两个方面来说，第一是你对地质有浓厚的兴趣，自己非常喜欢，也很想学习这个专业，那么对你的建议是，学习期间多实践，书上学的都是理论，毕竟后期人家要拿着岩石来靠你的时候，你要是答不上来，那你理论学的再好都会被别人认为不行，因为实践才是王道，后期人家看的是你的实际操作能力。就像平时，你说你是学地质的，也许就会有人随便找块石头来问你，你要是说不上个一二三，那么别人心里怎么想得，你自己想想吧！所以说，地质这个专业还是得多看多积累，毕竟见得多，积累的多，下次在见到才有经验，我们学校见的那几块标本都是典型中的典型，即便你全部认识，到实地锻炼中可能也会有许多岩石认不出来，因为除过典型岩石，有许多其实都是很难判断的呢，只能说个大概，但是其中的相关矿物的肉眼识别，最起码能看个差不多，大概的岩石类型应该能有个方向！所以说地质这个行业，完全是不能纸上谈兵的，实践才是真正锻炼人的渠道！

对于地质行业的现状，我也给你介绍一点，供你参考！大行情不景气下的地质行业，现在正面临更加恶化的结果，有一个原因是，行业虽然不景气，但是各大高校的地质专业毕业生人数并没有明显减少，因为好多高校的地质专业再之前扩展招生之后，到现在都没有及时调整，导致现在的用人单位根本不缺人，反而还很挑剔，所以工资就压得很低，但是有人为了就业也就接受了这一现状，所以导致单位门槛越来越高，你要是嫌弃待遇低，那么不好意思请让开，后面还有很多人等着进我们单位呢！所以现在还在个恶性循环当中，现在也有许多人在读研甚至读博，但是这个也是个大趋势，而研究生也越来越多了，大家今后的竞争还是很强烈的呢，所以要是你真的是还不理解地质行业的话，那么要是有好的机遇，可以另外打算学学其他的，毕竟现在地质行业真的很辛苦，好多人都是就业一年左右跳槽转行，考虑好新的形势，少走弯路，希望我的回答能够为你带去一定的参考！

到此，以上就是小编对于国家矿产企业缺人吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于国家矿产企业缺人吗的4点解答对大家有用。