大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于矿产行业都有什么工种的问题,于是小编就整理了5个相关介绍矿产行业都有什么工种的解答,让我们一起看看吧。
【特殊工种里锅炉工才能算特殊工种】 按照现行社会保险政策,特殊工种提前退休必须同时具备四个条件:
一是所从事的特殊工种,必须是原国家劳动部和有关中央行业主管部门批准的特殊工种,不同行业之间的特殊工种不能互相比照。
二是必须在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有毒有害工作累计满8年的。
三是职工档案内对其从事特殊工种的经历有原始记录。 四是男年满55周岁、女年满45周岁,且累计缴费年限满15年的。 国家将国有、集体企业“使用人力加煤的老式锅炉”的“司炉工”列为高温劳动特殊工种。
是特殊工种。
因为起重工作对于矿业公司生产过程中的重要性不言而喻,如果出现人员操作不当或者安全措施不到位,极易发生安全事故。
因此,对于起重工来说,需要专业技能的学习和培训,以及严格的操作规范和安全标准。
同时,起重工的工作环境也比较特殊,需要承受极高的工作压力。
因此,起重工可以被视为一种特殊工种,需要特殊的技能和安全要求。
作为特殊工种的起重工,他们对工作环境和任务的熟悉程度比其他岗位职工更高,能够更好的完成任务,保障企业的生产效益,保证职工的安全生产。
山东裕隆矿业集团:现面向社会公开招聘煤矿一线***掘人员,煤矿特殊工种作业人员,具体公告如下:
1.具有初中及以上文化程度,3年以上煤矿***掘一线从业经历,年龄40周岁(含)以下;具有煤矿相关专业学历的可适当放宽至43周岁。
2、未从事过煤矿***掘一线工作,具有高中(职业高中)、中专。
用人单位招用劳动者从事七类特殊工种的工作,必须从取得相应职业资格证书的劳动者中挑选。
这七类工作是: (一)矿产资源开采、危险化学品和其他危险物品生产岗位的特殊工种; (二)食品、自来水、电、燃气等供应与服务岗位的特殊工种; (三)交通运输与保障、公共设施建设与维护岗位的特殊工种; (四)公共安全维护、公共财产安全保障岗位的特殊工种; (五)特种装备制造、操作与维修岗位的特殊工种; (六)人身健康服务岗位的特殊工种; (七)法律、行政法规和***院规定的其他涉及公共安全、人身健康、生命财产安全的特殊工种。淮北矿业始建于1958年,1998年改制为淮北矿业(集团)有限责任公司,现已发展成为以煤电、化工、现代服务为主的国有大型企业。公司现有资产934亿元,在岗职工5.7万人,生产矿井20对;电力总装机规模200万千瓦,年产原煤3500万吨、焦炭440万吨、甲醇40万吨、聚氯乙烯46万吨;位列2017中国企业500强第288位、煤炭企业100强第17位。近60年来,淮北矿业累计生产原煤8亿多吨,上缴利税300多亿元;曾先后荣获全国先进基层党组织、全国煤炭工业科技创新先进企业、中华环境友好能源企业、国家首批矿产资源综合利用示范基地、安徽省循环经济示范企业等多项称号。
所谓的正式工是从用工方式区分的。
淮北矿业目前的用工方式分为全民合同制,即你所说的正式工。
由于淮北矿业以煤电、化工、现代服务为主体,所以工种很多,就井工矿井生产而言,以下工种为特殊工种:井下电钳工、电焊工、信号工、把钩工、井下爆破工、通风安全监测工、测风测尘工、矿井主排水泵工、主提升机操作工、上、下山绞车操作工、耙岩机司机、凿岩机司机、掘进机司机、电气设备防爆检测工、瓦斯检验工。国家安监总局第30号令上有明确规定特殊工种必须经过严格培训持证上岗。
其他各类工种如井下的***煤工、掘进工;地面的工种更是五花八门有工资、财务、物业等。所以有很多工作选择。
但凡有其他选择,最好不要到淮北矿业,除非你有亲戚在淮北矿业做大领导,这个企业裙带关系严重,有能力没关系累死你也难获得提拔,即使没什么水平,只要有后台也能给你安排一个很不错的职务,别问我怎么知道的,我在这里工作了二十多年。
正式工定义很广泛,具体工作不一。淮北矿业主要以煤炭开***为主,非煤产业是转型升级之后的。目前有煤矿、选煤厂、焦化厂、电厂、雷鸣科化和相王医疗康复中心等。具体看你能不能入职和相对应专业决定你的工作。
淮北矿业集团正式工分为:普工/操作工,电气焊工人,安装工人,电气工程师,会计,机电工程师,地质勘查和采矿技术员,电焊工和铆焊工,测绘制图,财务,采购员,行政专员,机械工程师和给排水工程等很多技术工作人员。
到此,以上就是小编对于矿产行业都有什么工种的问题就介绍到这了,希望介绍关于矿产行业都有什么工种的5点解答对大家有用。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.jsgrand.com/post/75145.html