汽车零件人才招聘,汽车零件人才招聘

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于汽车零件人才招聘的问题，于是小编就整理了5个相关介绍汽车零件人才招聘的解答，让我们一起看看吧。

1. 汽车零件加工作坊？
2. 汽车行业最吃香的职位？
3. 加工中心招聘怎么写？
4. 拆车厂怎么进？
5. 开一家500平方汽修厂最低多少钱？

汽车零件加工作坊？

汽车零配件分金属件和非金属件。

如果是加工金属件，需要洗床、车床、刨床、冲床、钻床、剪板机、折边机、焊机等。不过象洗床、车床、刨床现在买新的设备比较贵。建议可以考虑买二手的，如果是加工非金属件，则需要注塑机、打磨机，所有这些设备，要招聘相应的操作工人。有些复杂的工艺也可以外协加工。不过，从你的资金情况看，25万元买不齐这些设备（全部购买估计需要200多万）所以我建议最好是租用别厂的（大多是按使用的小时计费的），或者是只做一二种很简单的产品就行了，尽量不用大型设备的。汽车零配件是个有前景的行业，建议你请个懂行的人来管理才行。希望这样回答能帮到你。

汽车行业最吃香的职位？

一是造型设计师，负责整车的造型设计师，主要招聘工业设计及美术等设计相关专业。

       二是内外饰工程师，负责整车内饰与外饰的零件开发，主要包含前后保、仪表板、顶棚、车内饰板等，主要招聘车辆工程、机械类专业。

       三是车身工程师，主要负责车身钣金零件的开发，主要招聘车辆工程、机械类专业。

       

       四是电子电器工程师，主要负责汽车电器相关的零件开发，主要包含线束、空调等，主要招聘车辆工程、电气、电子类专业。

       五是底盘工程师，负责汽车底盘零件的开发，主要包含悬架、减震、车轮等，主要招聘车辆工程、机械类专业。

三个职业如下：

（1）4S主要销售岗位，从销售顾问一到两年做到销售主管，三到五年晋升为销售经理。然后公司执行副总，然后分管老总。 

（2）维修岗位。前台接待一到两年做到接待主管，三到五年晋升为服务经理。然后店长。然后分管老总。 

（3）车间岗位，维修小工一年后维修中工，三到五年技师，然后技术主管，最后到车间主任，然后转型为管理，最终分管老总。

加工中心招聘怎么写？

职位描述

岗位职责

1、按照零件制造工艺规程加工，理解图纸，完成班组长下达的生产任务。

2、检查上工序质量情况，领取胚料及半成品，准备工量夹具等。

3、程序复查并试运行，调整切削参数。

4、对加工产品进行自检并提交检验复检，对批加工产品进行抽检。

5、实施机床保养，6S维护。

任职资格：

拆车厂怎么进？

拆车厂很容易进，去劳动力市场应聘就可以了。

随着越来越多的汽车被淘汰，各地都办了很多拆车厂，拆车厂的工作就是将废旧汽车拆散零件，这些零件都是金属制品，可以卖给炼钢厂生产钢铁用，变废为宝。拆车厂是干体力活的，招收的工人都是普工，是在劳动力市场招聘。

开一家500平方汽修厂最低多少钱？

这个得看你开在什么地方，像我生活在三线城市，开一个500平方的汽修厂，最少也得一两百万，你得雇人，得出房租，还得进不少的设备，一两百万估计都是算很少的了 。要是开在县城里的话，一两百万应该是够了，县城里消费相对于来说低一点，房租那些也会稍微便宜一点。

到此，以上就是小编对于汽车零件人才招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于汽车零件人才招聘的5点解答对大家有用。