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2.淘汰落后产能 同时上大压小。
首先说一点,这类企业大部分都是国企,国企就存在***,不作为主义,正式工不干活,临时工往死干,出了事就是临时工的锅,这在炼铁炼钢厂太长见了,以包头的包钢为例,正式工一般不去一线,去了一线也是操控岗位,最苦最累的就是临时工。我同学就是包钢外包单位的维修工,往死累,工资还低,所以人员优化是这类企业的必经之路。其次就是技术的提升,国内大部分钢厂都是提炼常见的钢材,板材,型材,线材,但是特种领域的特殊钢材我们大部分钢厂还是生产不出来,技术不到位,设备不到位,这是痛点。所以要想获胜,就得有核心技术,生产别人生产不出来的特殊领域钢材,你只能从我这里买,别人的不行。就像包钢的轨梁厂,生产铁轨,效益就不错,宝钢能生产部分特殊钢材,效益也很不错,但是像河北唐山的一些钢厂,技术落后,污染严重,效益就一般,生产的产品没有核心竞争力。现在钢铁厂的产能是越来越大,但是核心技术呢?哎
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