济南章丘有什么矿产,济南章丘有什么矿产***

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于济南章丘有什么矿产的问题，于是小编就整理了4个相关介绍济南章丘有什么矿产的解答，让我们一起看看吧。

1. 山东最有名的国宝？
2. 370108开头的身份证是哪里？
3. 济南市总共多少个区？
4. 为什么济南留不住大企业？

山东最有名的国宝？

山东生物资源种类多、数量大。境内有各种植物3100余种，其中野生经济植物645种。树木600多种，分属74种209属，以北温带针、阔叶树种为主。各种果树90种，分属16科34属，其中烟台苹果、莱阳梨、肥城桃、乐陵金丝小枣、枣庄石榴、大泽山葡萄以及章丘大葱、莱芜生姜、潍坊萝卜,平阴玫瑰等都是山东久负盛名的特产，山东因此被称为“北方落叶果树的王国”。中药材800多种，其中植物类700多种。山东是全国粮食作物和经济作物重点产区，素有“粮棉油之库，水果水产之乡”之称。小麦、玉米、地瓜、大豆、谷子、高粱、棉花、花生、烤烟、麻类产量都很大，在全国占有重要地位。

探明矿种比较齐全，探明矿产储量总量较大，储量丰富的一些重要矿产在全国占有重要位置。现已探明的保有储量列全国前10位的矿产有58种，列全国前5位的有36种，其中金矿、自然硫、石膏、玻璃用砂岩等8种矿产居全国第一位；石油、钴矿、菱镁矿、金刚石等7种矿产居全国第二位；晶质石墨、滑石、锂盐、碱用灰岩等8种矿产居全国第三位。

海洋***得天独厚，近海海域占渤海和黄海总面积的37%，滩涂面积占全国的15%。近海栖息和洄游的鱼虾类达260多种，主要经济鱼类有40多种，浅海贝类百种以上。其中，对虾、扇贝、鲍鱼、刺参、海胆等海珍品的产量均居全国首位。此外，山东已建成多处大中型盐场，是全国四大海盐产地之一。

全国重要的能源基地之一。胜利油田是中国第二大石油生产基地，中原油田的重要***区也在山东，山东原油产量占全国1／3

370108开头的***是哪里？

是山东省济南市的。

济南矿产资源丰富，粘土、石灰岩、白云岩，特别是石灰岩品位高、储量大，花岗石的黑色花岗石，质地纯正，为国内独有。“济南青”辉长岩和“柳埠红”花岗岩已远销欧亚非等30多个国家和地区。济南的铁、煤、花岗石、耐火粘土以及铜、钾、铂、钻等多种有色金属、稀有金属和非金属***丰富。

济南市总共多少个区？

济南市共辖12个县级行政区，包括10个市辖区、2个县，分别是市中区、历下区、槐荫区、天桥区、历城区、长清区、章丘区、济阳区、莱芜区、钢城区、平阴县、商河县。

济南市是环渤海经济区和京沪经济轴上的重要交汇点，环渤海地区和黄河中下游地区中心城市，山东半岛城市群和济南都市圈的核心城市，已成功举办亚洲杯、全运会、园林花卉博览会、中国艺术节等多项国际和国家级盛会[70]。济南矿产***丰富，特别是石灰岩品位高、储量大。花岗石中的黑色花岗石，质地纯正，为国内独有。济南自然景色秀丽，名胜古迹众多，是中国历史文化名城之一。尤以泉水遍布、清冽甘美而闻名于世，有“济南泉水甲天下”和“泉城”之美誉[71]。

为什么济南留不住大企业？

留不住大企业？中型企业都留不住的。济南乃至山东的官员是管企业，发达地区的官员是服务于企业，管是权力背后名堂多，服务是付出更多的是责任。再不刮骨，可真的就是第二个东北了！

济南留不住大企业我感觉首先是人才，其次是政策！今年以来，全国许多城市都掀起了人才争夺大战，为此推出了一系列吸引人才的优惠政策。但是，咱们济南的一些企业却因为政策原因，造成了人才的流失。总部设在历下区的北京银行济南分行，一些高端人才由于户口不在济南，子女不能在济南入学，造成一些高管不愿来济南工作。某商业银行负责人告诉记者，对于引进的人才来说，他的孩子不能在当地入学，他就考虑是否到这儿入职。在市中区的时候，员工子女是可以入学的，当时市中区金融办给了承诺，每年给一些子女进入市中区比较优秀小学的名额，员工就特别愿意在市中区工作。但是后来新大楼的搬迁到了历下区，历下也是企业比较集中的地方，学校也比较好，但是就没有这个政策。据这家企业负责人介绍，除了外地人才抱怨济南市的就学等政策不合理、不愿来以外，一些本地人才则抱怨我市的某些政策缺乏公平性，这又造成了济南本地人才的流失。她说，特别像是新毕业的学生受到了人才政策的补贴，每个月能拿到一千块钱的住房补贴，解决一些问题，引才***多是偏于从外地外省的引才***，山大的一些博士和硕士有好多是非常优秀的。所以有一个建议就是在引才的政策上是不是关注一下本地的人才不流失，把当地的人才也扩大进这个人才***，再就是外地来的人才可能享受到补贴，但是本地的像商河济阳、包括长清一些山区一些贫困的学生，他入职本地的企业，就不能享受人才政策。历下区委副书记、区长谢兆村表示，15年“零择校”之后，首先是保证历下户籍的人员的子女入学，然后是在历下工作的人员的子女入学。至于片子中提到的问题，可能是与企业的对接不够，了解的信息不全面。目前区里有重点企业联系人制度，有什么困难，都可以及时反馈到区里来，包括高管子女入学难等等。

下一步要把这个重点企业联系人制度落到实处，摸排重点企业高管子女入学的情况。外地的人才有补贴，本地的人才能否享受到住房补贴呢？谢兆村表示，人才政策是去年刚刚拿出来的，有可能有些不尽完善的地方，接下来要加强和企业的联系，继续完善人才政策。济南为何留不住人才，有网友表示是房价，也有网友表示是济南的整体工资偏低，对本科生没有优惠，基本都是硕士博士等高层次人才，而外地城市对本科优惠程度大等。

人家常说美商***好，但其实美国公司几乎没有尾牙、不发年终（奖金通常在Q2~Q3发放）、没有春酒，那他们怎么在年底留住员工的心？怎么让员工感到一年辛苦有代价？尤其在猎头兴盛的硅谷，主管怎么留住人才？阿雅在美国陆续为 5 家财星五百大企业工作，虽然才十多年工作经验，却***能有机会在美国带近 50 人的团队，也能藉此深入了解美国公司主管的秘诀。

其实，美国年终留住员工的关键，说穿了很简单，就是让员工感到优越「员工好棒棒！」而让他们感到优越的方法就是做面子给家属、让员工帮助弱势、还有公开表扬感激和贡献，仔细观察，就会发现美商各种活动背后满是「员工好棒棒！」的领导策略！

(一) 活动一：年终派对

1. 策略：在家属面前把面子做给她／他！

你可能听说，硅谷公司年底都有耶诞派对。你以为派对是为了让员工好好吃一顿？错！其实不少派对因为人数众多，食物都很差，甚至像 Facebook 这种上万员工的公司，根本不提供正餐，只有小零食。好啦，没吃到，总有抽奖吧？没有！不要说抽奖，连送个礼物都没有！那，派对要干嘛？

到此，以上就是小编对于济南章丘有什么矿产的问题就介绍到这了，希望介绍关于济南章丘有什么矿产的4点解答对大家有用。