汽车零件厂提成方案怎么算（汽车零部件销售提成比例）

本篇文章给大家谈谈汽车零件厂提成方案怎么算，以及汽车零部件销售提成比例对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、修理厂钣金工怎么提成?
• 2、汽车维修工时费和提成怎么算?
• 3、提成怎么算的公式
• 4、汽车维修工时费和提成怎么算
• 5、汽车维修提成是怎么算的?
• 6、汽车配件的销售与提成

修理厂钣金工怎么提成?

按完成的件数提成。比亚迪王朝网钣金工提成按钣金工完成的件数来给予提成，一般每完成一件可以给予一定的提成，比如每完成一件可以给予5元的提成。

汽车的钣金还有喷气工，他们的工资一般来说都是6000以上的，一般来说如果是喷漆工的话，如果是大工的，一般来说都可以过万的。

其实维修工厂如果说按计件给工资的话也是可以的，就是看做多多少了呗。

就是去到4S店或者社会修理厂 给事故车定损失价格的。这份工作很体面，也很累。转正过后。我们是1400的基本工资+看现场的提成。一个现场提成7块钱。一个月平均下来估计每天能看6-7个案子。加其他补助。估计2400左右。

那只是你个人的观点。就算是对立，钣金结束后，有些很难解决的问题，喷漆工不理解，要求必须钣金到位。而喷漆过程中，有些需要拆卸，由于拆卸需要很长的工时，钣金工不想给拆，从而会产生相互不理解，不帮忙，甚至对立。

***期多，工资高达1万以上，并且每年安排免费旅游还有超高的提成，所以上海安吉和鑫汽车销售服务有限公司钣金工待遇非常好。待遇的意思是指物质上获得的酬劳。通常人们参加工作后、每个月会有固定的待遇。

汽车维修工时费和提成怎么算?

1、其实就是根据当地维修人员的普遍工资水平来制定的，举例说吧，你当地组长工资为3000每月，中工1500每月，中下工600每月来算，组里面的工资就是4100元每月。低档车的话一般每组每月的工时费是1万左右。

2、工时定额的计算方法有两种，一种是以标准一小时为基准，另一种是以5分钟为一个工时，一小时有12个工时。维修工时费用由汽车制造商自行定价。有些车主喜欢找一些技术熟练的技师来工作，认为这样可以节省一些时间，减少工作时间。

3、工时费“1工时≠1小时”根据汽车维修行业统一规定，汽车维修收费项目由工时费、材料费及其他费用三部分组成。

4、工时费计价公式 工时费计算 目前，在各地普遍***用的工时费计价公式是：工时费=工时定额×工时单价×该车型的技术复杂系数（其中，车型技术复杂系数有的地区未***用）。

5、计算维修项目的毛利率。以更换机油为例，如果机油成本是100元，加上工时费和其他杂费，总成本是200元，而售价是300元，那么毛利率就是（300-200）/300=0.33，即33%。

6、工时费=工时定额×工时单价×该车型的技术复杂系数。单价较高的车型技术复杂程度越高，也就是说豪华品牌的工时费都不会便宜。

提成怎么算的公式

1、提成的计算公式为：提成数=业绩总额×应计提率。提成数=超额业务量×单位提成量。

2、计算公式：提成=X×5%，X是你要提成的金额数。百分数与小数的互化：百分数化小数：去掉百分号，小数点左移两位。如：5%可化为0.15，小数化百分数：加上百分号，小数点右移两位。如：0.62可化为62%。

3、亲亲，提成的计算公式如下：提成数=业绩总额×应计提率。提成数=超额业务量×单位提成量。

4、那么你可以在Excel中输入以下公式：=VLOOKUP（A2，D2：E7，2，TRUE）其中A2是销售额所在的单元格，D2：E7是提成表所在的范围，2是返回第二列的值，TRUE是表示使用近似匹配。

汽车维修工时费和提成怎么算

汽车维修提成通常是根据维修费用的百分比计算的。例如，如果维修提成率为10%，维修费用为1000元，那么维修技工将获得100元的提成。请注意，这只是一个示例，具体的维修提成率可能因公司而异。

工时费的计算公式是，工时费=工时定额×工时单价，车辆的品牌、损坏的零件、车型、城市消费水平，也会影响工时费的价格，一般豪华品牌汽车维修时，工时费会更贵一些。

计算维修项目的毛利率。以更换机油为例，如果机油成本是100元，加上工时费和其他杂费，总成本是200元，而售价是300元，那么毛利率就是（300-200）/300=0.33，即33%。

目前业内常用的计价公式是：工时=工时定额工时单价车辆技术复杂系数，这是一个非常复杂的计算公式。

汽车维修提成是怎么算的?

1、***设途虎规定机油更换的提成比例是30%，那么修理工的提成就是30%200元33%=18元。

2、你好题主，不同企业和修理厂有不同的工资标准 完成一个维修项目的工时费中提成18% 比如二级保养 工时600 不包材料费 提成18% 所拿到的就是600X18%=108。

3、到手是基本工资+提成（合同中的提成给出的百分比）+奖金。提成是在被聘用时交换合同上上面的数值决定的，应按照公司规定详细划分。要知道工资收入分配作为主要调节手段之一，一般在公司文件中会有提成分配的相关文件。

4、按单提成。途虎修理工每月薪资范围是7000-12000元，提成方式为按单提成，有餐补。途虎养车创立于2011年，修理工这一职位要求具有3年以上的工作经验，可以独立进行车辆的日常保养，可以维修汽车电子电器问题等。

5、当然了，上面说的一般是4S店的维修工，他们因为有较为固定的工资，所以提成确实不算高。而普通的汽车维修店来说，不少维修工工资是与“业绩”挂钩的，所以他们的拿的工时费提成会高不少，一般可达到20%-30%。

6、目前，维修企业对外多以工时定额及单价与维修客户计费；对内则多以完成的定额工时，作为班组或技工个人计核其提成收入的依据。因此，对工时及工时定额收费含义的理解与剖析，从经营、管理角度来说，具有重要意义。

汽车配件的销售与提成

1、地方不同车型不同，提成比例不同，一般百分之10左右。汽车销售人员的薪酬模式一般有两种：一种是底薪加提成模式。一种是无底薪纯提成模式。前者的底薪一般大致为800-1000元。

2、一般汽车销售提成从600到15000不等。很多买车的多可能认为卖一辆汽车，直接按照百分比进行提成，其实根据车型的不同，提成也是不同的，对于一些热销型的车，提成可能会稍微低一些，还有可能会根据当月的业绩计算提成的百分比。

3、如果是电器类最好是把零售价订好，然后给省***5--7折，市代8-5折。如果是其他无售后的，最好不设提成，自己核算一下，那个合适价出来给代理商，然后按销售额设置一定比例的返点。

4、设置[_a***_]销售的话可以分地区及部门或销售员等专项核算，以利于月底计算提成，一般在完成任务的情况下，单车提成200-500元，但必须超过盈利的最低限额，对于管理方面，你可以根据以前所学知识，适当的变通，变被动为主动。

5、第三种：传统配件、用品、设备工具的门店和汽配城模式：第三种模式是传统的汽车配件、用品和汽保设备工具门店模式，包括汽配城。这类模式的代表为各类汽配城门店、汽配连锁如康众。

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