金属矿区矿产收购合同,金属矿区矿产收购合同范本

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于金属矿区矿产收购合同的问题，于是小编就整理了2个相关介绍金属矿区矿产收购合同的解答，让我们一起看看吧。

1. 云南威狮矿业发展有限公司无效合同怎么处理？
2. 在一个矿业公司上班十五，没有签订劳动合同，没有交社保，可以要求公司进行补偿吗？

云南威狮矿业发展有限公司无效合同怎么处理？

根据《合同法》第58条的规定：合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还，不能返还的或者没有必要返还的，应当折价补偿，有过错的一方应当赔偿对方因此受到的损失，双方都过错的，应各自承担相应的责任。

在一个矿业公司上班十五，没有签订劳动合同，没有交社保，可以要求公司进行补偿吗？

自用工之日起超过1年企业未与员工签订书面劳动合同的，可视为已签订无固定期限合同。如双方经协商同意解除无固定期限合同，则工作15年可以要求对方支付15个月的补偿金。如企业违法解除，则员工再可以企业支付赔偿金（补偿金双倍）。

楼主，你这问题只有个十五，那是十五天还是十五年，只好分情况来说下了。

第一种情况 ，只干了十五天。

这种情况就稍等下了，公司与你签订劳动合同有个缓冲期，只要在一个月内与你签订书面劳动合同就不违法，至于社保缴纳的话，这个更是要时间，并且要签了合同才可以办理，所以安心等下，如果一个月后不签合同不缴纳社保再***也不迟。

第二种情况，工作了十五年。

这种情况 肯定可以要求补偿，具体说下：

一、要求公司补缴工作期间的社会保险；

二、如果离职的话可以要求支付经济补偿金，理由是未缴纳社保，你这情况大概可以拿 到15到16个月的工作，具体就看你工作时间了。

三、如果离职，那可以要求支付未缴纳失业保险的损失，具体标准看当地失业保险条例之类的规定。

四、如果还有其它损失，只要在时效内都可以要求支付，这个看你具体情况 ，无法详细回答了。

问题的具体时间你要描述清楚：上班十五天还是十五年？原则上入职是要签订劳动合同的，至订合同之日起，公司有义务有责任为员工缴纳社保！补偿的问题可以先跟公司认识进行沟通，进行***：需要收集相关资料，如工牌，工资条等等，到单位社保局进行投诉。

到此，以上就是小编对于金属矿区矿产收购合同的问题就介绍到这了，希望介绍关于金属矿区矿产收购合同的2点解答对大家有用。