大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于矿产发展土地要素保障的问题,于是小编就整理了1个相关介绍矿产发展土地要素保障的解答,让我们一起看看吧。
***主要包括五大类,分别是人力***、财的***、物的***、信息***和时间***。人力***的重要性不言而喻。有了它,首先可以提高企业的竞争力,从***优化到最大化收益。
其次,企业在员工招募、员工培训、人才选拔、绩效管理、薪酬体系等方面,都离不开人力***管理。最后,人是企业关键的生产力,有了人力***管理,用合适的方法方式,就可以提升人的积极性和创造性
企业管理的五大***是:1.文化建设;2.战略规划;3.薪酬制度;4.创新能力;5.建立学习型组织。
第一,文化建设,就是老板的价值观及其理念演绎的系统。价值观就是什么事可以做、什么事不可以做,什么事应该做、什么事不应该做。
第二,战略规划,即企业管理者要具备大局意识,要有对大局和长远的规划,不能急功近利,更不能鼠目寸光,当然也不能“脚踩西瓜皮,滑到哪里是哪里”。
第三,薪酬制度,就是建立激励性强的薪酬制度,促使员工发挥个人潜能,做好本职工作,做好业绩促进和目标的达成工作。
第四,创新能力指的是企业要不断求变,寻找更好的经营模式,盈利模式,更好的研发和技术创新路径,永远也不固步自封。
第五,建立学习型组织,当今是知识经济时代,科技发展日新月异。不仅老板和管理者要不断学习,随时更新自己的知识,更重要的是,企业要对自己的员工进行系统培训。通过系统培训和建立学习型组织的努力,使员工得到成长,使企业获得更好更新的观念和思路,获得更新的信息和机遇。
到此,以上就是小编对于矿产发展土地要素保障的问题就介绍到这了,希望介绍关于矿产发展土地要素保障的1点解答对大家有用。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.jsgrand.com/post/87454.html