机电组长招聘,机电组长招聘要求

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于机电组长招聘的问题，于是小编就整理了4个相关介绍机电组长招聘的解答，让我们一起看看吧。

1. 怎样对工程部机电主管岗位进行面试？
2. 机修班组长岗位职责？
3. 面试设备维修主管时会遇到哪些问题？
4. 主管和工程师的权利哪个大？

怎样对工程部机电主管岗位进行面试？

首先，是初试，由于能应聘这个岗位的人员不是很多。可以先组织人力资源部进行初试，主要从人力***的角度进行面试，主要检验的是应聘者的人品，学历，工作阅历，性格，工作态度是否符合要求。

经过人力***部的选拔后，进行复试。复试的主要内容就是专业知识的检验，建议由主管人力的副总经理或总经理亲自面试，外加公司内部的技术人员进行面试。从专业的角度进行交流。如果符合要求，即可选出两道三个符合要求的人员进行第三轮的面试，这一轮主要是主管人力的副总经理或总经理，主要就是***待遇的交流。了解了这些之后根据公司的需要选择合适的人选入职。

机修班组长岗位职责？

1.负责本班组的日常管理工作。

2.组织班组员工及时完成生产设备及行政类的各项故障修理,确保 修理质量和进度。

3.领导班组成员熟悉、掌握专业技术知识,不 断提高维修水平和技能,解决维修工作中的一般技术性的问题;

4.搞好班组安全、文明生产,督促班组成员严格执行公司的各项管 理标准。

面试设备维修主管时会遇到哪些问题？

个人认为应首先了解常见的传动知识，比如带传动，齿轮传动等，设备中肯定要涉及这其中的传动关系以及传动设计计算，还有维护设备应该也要具备基本的电工知识，基本上大多数的设备还是靠电吧，这些是最基本的，另外我不知道你具体要做那一行业的设备维护，有些设备的调整及使用也是应该了解的，不了解设备怎么用，是无法维护设备的，做设备维护这一块，当然见的设备多了，经验也就多了，我们平时都称他们的是设备维修工，再好听点叫维修工程师。

主管和工程师的权利哪个大？

这两个，不属于一个系列不好比较。主管是职务，属于固定岗位；高级工程师是职称，不属于固定岗位。 主管也可以是高工，高工也可以当主管。 （值得注意的是：总工程师是职务，是工程师里面的头，感觉比主管地位高许多-一个单位就一个，而且是高管之一吧）

工厂里面工程师比工程主管权利大，工程师是熟悉和掌握专业知识的技术管理人员，而工程主管仅仅是对工程的某一部位或者工艺熟悉，是工艺的执行者，负责代理部分操作工人进行施工，工程师负责工程工艺的编制和指定。

       因此，工程师权利大于主管。

到此，以上就是小编对于机电组长招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于机电组长招聘的4点解答对大家有用。